Le quatrième congrès de la Fim Cisl dei Laghi (la fédération italienne des métallurgistes affiliés à la CISL), qui s’est déroulé les 10 et 11 mars au Driver Como, via Pasquale Paoli, a confirmé Gennaro Aloisio comme secrétaire général, avec Stefano Falconeri et Lorena Silvani à ses côtés au secrétariat.
«Le titre de ce congrès est «Une pincée de folie, une participation saine» – a déclaré Gennaro Aloisio en ouvrant les travaux -. Car oui, pour construire l’avenir, pour donner un sens profond à notre action syndicale, il nous faut une pincée de folie. Nous avons besoin de cette capacité à regarder au-delà de l’ordinaire, à briser les schémas et à imaginer de nouvelles voies. Mais il faut aussi une participation saine : concrète, constante, responsable. Car sans la participation des gens, des travailleurs, des nouvelles générations, il ne peut y avoir de changement. »
En ce qui concerne l’intégration des travailleurs migrants, la fim dei laghi s’engagera en outre à donner une voix et à renforcer la représentation syndicale de ces catégories, en promouvant des parcours de placement, accompagnés de cours de langue et de formations professionnelles spécifiques, un accent particulier sera consacré à la négociation de deuxième niveau plus proche des besoins spécifiques des travailleurs migrants, en faisant davantage connaître les communautés de migrants en Italie et leurs initiatives d’agrégation.
un pas significatif dans cette direction a été la participation aux états généraux de la diaspora sénégalaise en Italie, une opportunité importante de discussion et de construction de stratégies concrètes pour renforcer les droits et les opportunités de la communauté sénégalaise en Italie.
Au cours de l’événement, les défis auxquels les travailleurs migrants sont confrontés quotidiennement ont été discutés, notamment l’accès au marché du travail, la protection contractuelle, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la reconnaissance des compétences et la protection sociale. De cette comparaison ont émergé des propositions et des recommandations qui nous paraissent fondamentales pour renforcer l’inclusion professionnelle et sociale de la diaspora sénégalaise et plus généralement des travailleurs migrants. notre participation aux états généraux de la diaspora sénégalaise n’a pas été seulement une opportunité d’écoute mais un engagement concret pour donner une continuité à ce chemin de collaboration et de construction de solutions durables.
l’inclusion ne peut pas être simplement un principe abstrait : elle doit devenir une réalité vécue sur le lieu de travail à travers des politiques syndicales qui garantissent les droits, les opportunités et la dignité de tous. notre action dans les années à venir visera à construire un environnement de travail juste et inclusif où la diversité est reconnue comme une valeur et où chaque travailleur peut exprimer son potentiel sans obstacles ni discrimination.
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