Rome, novembre 2025 — La réforme du système de retraite italien continue d’évoluer, et 2026 marquera une nouvelle étape importante pour les travailleurs proches de la retraite. Le dispositif de pension anticipée contributive à 64 ans, déjà en vigueur, pourrait être élargi à une population plus vaste et offrir de nouvelles modalités d’accès, notamment par l’intégration du TFR (traitement de fin de rapport) pour atteindre le seuil minimum requis.
Les conditions actuelles jusqu’en 2025
Actuellement, pour pouvoir partir à la retraite à 64 ans, les conditions sont strictes :
- Âge requis : 64 ans.
- Durée de cotisation : au moins 20 ans, mais uniquement pour les “contributivi puri”, c’est-à-dire les travailleurs entièrement soumis au régime contributif (entrés sur le marché du travail après 1996).
- Montant minimum de la pension : l’allocation mensuelle doit être au moins égale à trois fois le montant de l’allocation sociale, soit environ 1 616 € par mois en 2025.
Cette condition peut toutefois être satisfaite en intégrant des revenus provenant de la prévoyance complémentaire. - Femme et maternité : pour les femmes ayant des enfants, la barre minimale est légèrement abaissée.
- Délai d’attente : une fenêtre de trois mois s’applique à partir du moment où toutes les conditions sont remplies avant le versement effectif de la pension.
Ce qui changera à partir de 2026
Les réformes prévues visent à rendre le système plus inclusif et flexible :
- Extension de la couverture : le dispositif sera ouvert également à ceux relevant du régime mixte (retraite calculée à la fois sur la base contributive et retributive), et non plus uniquement aux contributifs purs.
- Utilisation du TFR : il serait possible d’utiliser une partie du traitement de fin de service pour compléter le montant de la pension, afin d’atteindre le seuil minimum exigé.
- Révision du seuil : à partir de 2030, le montant minimum pourrait être relevé à 3,2 fois l’allocation sociale, soit environ 1 811 € mensuels.
- Ajustement pour les femmes : les seuils réduits pour les femmes ayant eu des enfants pourraient également être revus, afin de mieux valoriser la maternité et les interruptions de carrière.
Ce qu’il faut faire dès maintenant
Face à ces évolutions, les experts recommandent une vérification anticipée de sa situation personnelle :
- Contrôler son relevé de carrière auprès de l’INPS afin de connaître précisément ses années de cotisation et le montant prévisionnel de la pension.
- Évaluer les options d’intégration, notamment via la prévoyance complémentaire ou le TFR, pour éviter un écart avec le seuil minimal requis.
- Consulter un conseiller en retraite ou un patronato, qui pourra orienter vers la meilleure stratégie en fonction du profil professionnel et du régime applicable.
Une réforme attendue mais complexe
L’objectif du gouvernement est de favoriser une sortie progressive et flexible du marché du travail, tout en préservant la soutenabilité financière du système. Mais les ajustements prévus risquent de complexifier davantage un dispositif déjà technique, où chaque détail compte.
En attendant la publication des décrets d’application prévue courant 2026, les futurs retraités sont invités à anticiper et à s’informer pour ne pas être pris au dépourvu.
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